LA ETICA EN LAS ORGANIZACIONES

La ética en las empresas y en los negocios.

Si la ética que se aprende en la universidad no trasciende a la vida profesional no sirve para nada.

La ética de la empresa y de las organizaciones, se considera como un fenómeno de esta época, donde la ética en las empresas se ha convertido en una predominante ya que se exige para los negocios, el comportamiento de los funcionarios en los clientes, entre otros.

Se ha estudiado y se han identificado 4 aspectos los cuales detalla el expositor de la siguiente manera.

Es la actitud ingenua, o no considera los intereses, conflictos frente al trabajo, y en ocasiones ase asume que la ética ya está inmersa en las empresas lo cual no es relevante. Es como sin conocimiento de causa.

Actitud apocalíptica, acá las empresas solo se guía y se trabaja sin tener en cuenta la ética, ya que acá en estos negocios todo vale, no importa si se pasa por encima de otro, para lo cual el expositor dice que acá ya no vale nada ahondar.

Actitud Cínica, esta es la que asume que la ética es posible tenerlo como un punto importante pero no se cumple, es como una fachada y acá la cosa es más cosmética, es cínico pretender tener una imagen de que la ética es algo importante en la misión y visión pero lo que se practica dentro en temas éticos deja mucho que desear.

Actitud Real le diría yo a nivel de empresa, porque es la que piensa que la ética debe estar presente en cada actividad de la empresa, esta práctica la ética y piensa que esta aporta a la excelencia de la empresa y sus resultados.

Se asume que con ética en la empresa se tiene presente el respeto y el valor que tienen las personas por su capacidad, por el ser, y no por recomendación o por palancas.  Apunta a valorar el talento de los funcionarios.

El expositor dice algo que es muy importante y que se alinea con los visto en las lecturas pasadas, acá se tiene relación con la valoración de la persona, que está en una empresa no solo por el dinero sino también por la valoración que le dan a su trabajo y a su persona como tal.

Pero el expositor habla de algo que se vive en Colombia cuando sabemos que en este ámbito de los negocios donde el grande se come al pequeño y esto es muy complicado que una empresa  que maneja la ética sebe sobrevivir. Pero se tiene claro también que la competitividad y el crecimiento y reconocimiento y a CREDIBILIDAD de una empresa es una realidad si se mantiene la ética como un valor de la empresa, hasta con la competencia ya que se puede manejar relaciones mancomunadas en negocios cuando se tiene ética.

También se muestra en la exposición del sr Francesc que la CONFIANZA es algo que toda organización que desea grandemente peor muchas no saben cómo conseguirla en estos momentos de crisis, lo cual es toda una odisea, y es algo que se maneja con ítems o puntos que ya se saben pero que se integran con la ética, los puntos son la competencia, el saber, ser competente, es hacer bien las cosas y dejar huella en el cliente, y cuando esto no se da tiende a perder la confianza en la persona y eso no se recupera con facilidad.

Otro punto que se enmarca en las empresas es la HONESTIDAD, se maneja a veces con promesas en las empresas y no se cumplen, con garantías, alcance de trabajos o servicios, y esto es grave porque no se es sensato en la actividad que la empresa debe saber hacer, y a esto se le denomina la capacidad de honestidad.

Y la TRANSPARENCIA, la PROPORCIONALIDAD Y FLEXIBILIDAD, son los puntos que generan confianza en el mercado, o que es importante y el imperativo para todo empresario, lo que denota que los valores de la persona trascienden a la empresa y lo que riega en sus colaboradores, algo que al final dejara que la ETICA como un esquema transversal se busque permanentemente en los negocios.  Algo importante que el expositor cita es que las tecnologías como la red de internet tiene que estar involucrada en el manejo de la ética en las organizaciones y debe saberse manejar, con un término interesante INTERNETICA.

Esto de la INTERNETICA es según el expositor  la forma de la transformación positiva que ha dejado la tecnología de la INTERNETICA en la organización, ya que ha mejorado muchas cosas de las organizaciones, como el manejo de tiempo, creo más fraternidad, más interacción entre pueblos entre otras cosas.  Y algo muy importante y que marca real trascendencia en la charla del Prof Frencesc es que se dice que la CRISIS MUNDIAL no es económica ni financiera, es ETICA, ya que la corrupción y la avaricia de algunos lleva a que se hagan patrañas con los dineros del pueblo y existan gobiernos antiéticos  que obviamente generan caos económico en los países. Desde mi perspectiva el profesor tiene toda la  razón, el tema que vive hoy en día Colombia con los políticos es de falta de credibilidad y la total creencia de que son corruptos, todos o casi todos. Y si vamos a las lecturas de la unidad 1 estos son antivalores de la persona, son amorales que es algo que decía la profesora en la charla de que es la ética en España, en el vídeo inicial del curso.

En conclusión el profesor dijo algo que es extremadamente verdadero, hay que tener la capacidad de recular las organizaciones desde la perspectiva de la sensatez y el sentido común  recuperando los valores organizacionales.